Tjenester fra Oslo HMS-senter 

Et medlemskap gir tilgang til alle våre HMS-tjenester som er nødvendig for å arbeide systematisk med Helse, Miljø og Sikkerhet og for å forebygge arbeidsrelaterte plager og sykdommer.

Omfanget av tjenestene er basert på en timebank etter en av følgende tilknytningsformer:

1. Systematisk HMS-arbeid (internkontroll)

·      Bistand ved etablering og revidering av HMS-systemet gjennom f.eks. deltagelse i prosjekter, implementeringsarbeid, interne revisjoner.

·      Grunnleggende, generell risikokartlegging.

·      Deltagelse i AMU (arbeidsmiljøutvalg) og andre HMS-fora.

2. Helseovervåkning

·      Innkalling til regelmessig helsekontroll av arbeidstakere som har nattarbeid og/eller blir eksponert for støy, løsemidler, sveiserøyk,  asbest, ioniserende stråling, bly og cytostatika.

·      Arbeidsmiljøsamtaler for å avdekke mulige sammenhenger mellom sykdommer/plager og arbeidsmiljøet, informere om funn samt foreslå forebyggende tiltak.

3. Ergonomisk, fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø

·      Bistand ved innkjøp av utstyr og møbler

·      Bistand ved planlegging og utforming av arbeidsplasser i nye og eksisterende lokaler

·      Yrkeshygieniske målinger (bl.a. støy, løsemidler, støv, sveiserøyk, inneklima)

·      Ergonomiske vurderinger ( arbeidsbelastninger, arbeidsprosesser, arbeidsbevegelser/-stillinger, belysning, synsergonomi, organisatoriske faktorer)

·     Tilrettelegging av arbeid ved dataskjerm

·      Rådgivning ved valg av verneutstyr

·      Veiledning ved valg og bruk av kjemiske produkter

·      Utarbeidelse av vaksinasjonsprogram for den enkelte i forbindelse med smittefarlig arbeid og utenlandsreiser.

·      Rådgivning i forbindelse med vernetiltak for smittefarlig arbeid

·      Deltagelse i vernerunder

4. Psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø

·       Avdekke og videreutvikle bedriftens psykososiale arbeidsmiljø ved bruk av samtaler, spørreskjemaer, intervjuer og observasjoner

·       Bistand ved søken etter og gjennomføring av forbedringstiltak

·      Bistand i omorganiserings- og endringsprosesser

·       Bidra i konfliktløsning

·       Mental førstehjelp på gruppe og/eller individ nivå (oppfølging etter ulykker og ekstraordinære hendelser)

·       Henvisning til psykolog 

·       Formidling av organisasjonspsykologiske tjenester

5. Arbeidsrelaterte konsultasjoner

·      Diagnostisering og behandling av arbeidsrelaterte sykdommer samt arbeidsmedisinsk vurdering av annen sykdom (arbeidsmedisinsk poliklinikk)

·      Individuell rådgivning om arbeidsmiljøet og helse

·      Undersøkelser i forbindelse med helseattester som er nødvendig for utførelse av arbeidet

6. Sykefraværsoppfølging

·      Bistand ved etablering av rutiner for oppfølging av sykmeldte og aktivt attføringsarbeid

·      Bistand i arbeidet med å nå IA-avtalens målsetninger

·      Vurdering av arbeidsplasser for å optimalisere de ergonomiske og organisatoriske forholdene

·      Deltagelse i attføringsutvalg

·      Kartlegging av sammenheng mellom arbeidsmiljø og sykefravær

·      Bidragsyter for samarbeid mellom medarbeider, bedrift, behandlende lege og NAV

·      Deltagelse i dialogmøter etter 3 måneders sykmelding

7.    Akan-arbeid (Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk)

·      Bistand ved etablering av AKAN-systemer

·      Deltagelse i AKAN-utvalg

·      Veiledning av ledere og andre aktører i arbeidet med rusproblemer

·      Oppfølging av enkeltindivider under behandling

8.     Kurs og opplæring

·        Skreddersydde, bedriftsinterne kurs innen alle relevante områder

·        Grunnopplæring i arbeidsmiljøarbeid

9.    Ytre Miljø

·        Bistand i systematisk miljøarbeid; miljøkartlegging, mål og handlingsplaner, måling av resultat.

·       Bistand i arbeidet med å følge et fastlagt system eller oppnå en miljøsertifisering (Miljøfyrtårn, ISO 14001, EMAS, Grønn Stat).